Descriptif du poste: Vos missions : * Définir le plan de développement des compétences et les axes de formation, * Rédiger le cahier des charges, * Lancer et suivre des appels d'offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil), * Élaborer le budget, * Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions), * Faire la gestion administrative et le suivi des formations, * Encadrer l'équipe du Service Formation (Chargés et Gestionnaires de Formation), * Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE), * Réaliser le reporting et le suivi des indicateurs contractuels, le suivi d'activité mensuel, les bilans annuels. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines/droit social. Vous avez 10 d'expérience minimum à un poste similaire dans le service ou l'industrie, avec une forte dimension sociale et du management d'équipe. Vous avez le sens de l'organisation, la rigueur, l'esprit d'équipe et l'analyse et prévention des risques. Le poste est fait pour vous.