POSTE : Adjoint Responsable Bureau d'Études - Protection Incendie H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de croissance de l'activité, notre client renforce son bureau d'études et recrute un(e) Adjoint Responsable Bureau d'Études.Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous intervenez sur la conception d'installations de protection incendie (Sprinklers et RIA) et participez activement à l'organisation, au pilotage des études et à la qualité des livrables, dans le respect des normes en vigueur et des délais projets. - Réaliser et/ou superviser les études techniques à partir des demandes clients (pré-commercial et exécution).- Effectuer les relevés sur site et analyser les zones à protéger.- Concevoir les installations sur AUTOCAD (Sprinklers / RIA), en intégrant les contraintes techniques, normatives et hydrauliques.Réaliser les calculs hydrauliques et vérifier la faisabilité des installations.Appliquer les principes de résistance des matériaux (RDM) dans la conception.Préparer les dossiers de conception, isométries, sorties matières et dossiers d'ouvrages exécutés (DOE).Participer aux réunions de coordination et aux échanges techniques avec les différents interlocuteurs internes et externes.Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus du bureau d'études. PROFIL : Formation et niveau attendu Niveau ingénieur requis.La détention ou l'éligibilité à la formation IF1 / I.F1 constitue un atout majeur (profil très recherché). Compétences techniques - Mots-clés impératifs pour le sourcing AUTOCAD (maîtrise indispensable).Calculs hydrauliques (impératif).Résistance des matériaux (RDM) (impératif). Expérience et savoir-être Expérience confirmée en bureau d'études techniques ou ingénierie.Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement technique exigeant.Sens de l'organisation et respect des délais. Rémunération et avantages Rémunération fixe : 40 à 45 K€ brut annuel, selon profil.Prime annuelle.Carte restauration : 11 € par jour (prise en charge à 60 %).Mutuelle familiale : cotisation de 170 €, dont 100 € pris en charge par l'employeur.