Descriptif du poste: Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour notre site de Limonest (69) un/une : Responsable développement des compétences H/F Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes: - Concevoir les programmes de développement des compétences, afin de répondre aux enjeux stratégiques et besoins de l'organisation.- Animer le processus annuel d'élaboration du plan de développement des compétences et assurer sa mise en œuvre. Activités principales : - Concevoir le plan de développement des compétences, en suivre l'avancement et optimiser le budget lié- Participer à la formalisation de l'évolution des métiers et l'impact compétences,- Définir l'approche d'accompagnement et de développement adaptée en fonction des enjeux métiers et priorités- Définir les programmes de développement des compétences métiers Sysco, en partenariat avec les opérationnels (Commerce, distribution, fonctions support) et les autres fonctions RH (RRH, recrutement, .)- Rechercher des prestataires en adéquation avec les besoins de développement des compétences- Développer et suivre des actions d'évaluation des formation (acquis et ROI)- Définir et piloter une stratégie de diversification (dont digitalisation) des modalités de développement des compétences : MOOC, LMS, Formations internes, ...- Participer à des projets transverses en liaison avec les différentes divisions (métiers) Sysco ou services RH : Enps, alternance, QVT, ....- Garantir le respect des engagements légaux en matière de formation et de développement des compétences- Superviser la bonne réalisation des différentes déclarations obligatoires au titre de la formation- Intervenir en support technique en matière de Bilan de compétence, Validation des Acquis de l'Expérience. Profil recherché: Votre profil : De formation BAC+4/5 en RH/ ingénierie formation/ Gestion de projet, vous justifiez de  minimum 5 ans d'expériences dans un environnement en transformation.Compétences attendues : * Gestion de projet ; législation de la formation ; modalités de développement ; * Connaissance secteurs logistique et/ ou distribution; maîtrise outils informatiques dont SIRH ; * Anglais professionnel; * Conduite du changement.  Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !