Le Dispositif d'Accompagnement du Public en situation de Handicap (DAPAH) est un établissement médico-social, attaché à un établissement public de santé mentale le CHGR. Il accueille, des personnes adultes, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), présentant un handicap psychique, mental et/ou physique.Le périmètre du posteLe DAPAH est composé de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire. Le Centre du Placis Vert, un des deux sites du DAPAH a acquis depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l'accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. L'ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants : Identification du poste Ce poste exige de promouvoir, au quotidien la culture médico-sociale et de s'inscrire dans une diversité d'approches (médicale, paramédicales et éducatives). Ceci afin de proposer aux résidents un accompagnement individualisé de qualité.  La démarche HUMANITUDE en cours de déploiement et diverses formations spécifiques au public accueillis (ADI) sont à soutenir et à accompagner dans la pratique des professionnels au quotidien Vos capacités relationnelles, votre leadership et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs, à fédérer les projets communs dans une approche participative et collaborative. Vous connaissez les organisations sanitaires et médicosociales, idéalement le champ du handicap.Vous êtes Cadre Supérieur de Santé, avec une expérience souhaitée en management médico-social, vous aimez les challenges et l'esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous !Date limite dépôt de candidature : 01/02/26Prise de poste souhaitée : dès que possible et poste ouvert par voie de Mutation.Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/Twitter : https://twitter.com/CHGR_35Facebook : https://www.facebook.com/chguilla...