One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous avez une connaissance approfondie en installation électrique ou en chiffrage dans le bâtiment ? Cette opportunité est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) chargé(e) études de prix électricité / Chiffreur(se) (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Spécialisé dans les logements et dans les bâtiments tertiaire, notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'installation électrique en Île-de-France, avec un chiffre d'affaires de 35 millions d'euros et une équipe de 130 collaborateurs. "Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer nos équipes dédiées tout en offrant un environnement de travail convivial et stimulant" Quelles seront vos missions ? - Réaliser le chiffrage de marchés à bon de commande et de travaux dans le secteur tertiaire. - Prendre connaissance des documents d'appels d'offres tels que CCTP, CCAG, CCAP, plans et carnets de décoration. - Proposer des alternatives techniques ou des optimisations pour améliorer les projets. - Consulter les fournisseurs et négocier les meilleures offres pour les projets. - Rédiger des mémoires techniques et assurer le suivi des dossiers administratifs. - Mettre à jour les tableaux de suivi des chantiers et gérer les relances pour les marchés. Cette description des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Avantages et rémunération : La rémunération comprend un salaire fixe situé entre 25K€ et 30K€ brut/an, complété par des primes. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - 11 jours de RTT par an. - Des primes exceptionnelles en fin et début d'année. - Une augmentation annuelle basée sur les résultats, pouvant aller de 2 à 3 %. - Un partenariat avec des organismes de sport, frais couverts par l'entreprise. - Des moments de convivialité, tels que le repas de Noël entre services et une journée d'entreprise une fois par an. - Des possibilités d'évolution. Le processus de recrutement : Vous aurez d'abord un premier échange avec Christina, à un moment qui conviendra à vos disponibilités. Ensuite, vous participerez à un entretien téléphonique avec la responsable RH pour approfondir votre candidature. Enfin, vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un dernier entretien directement dans leurs bureaux. Profil recherché: Nous recherchons une personne avec des connaissances en électricité générale ou en chiffrage dans le bâtiment. Vous êtes motivé(e) à évoluer dans une fonction à la fois technique et commerciale. Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et avoir de bonnes compétences relationnelles pour échanger avec différents interlocuteurs. Les compétences techniques attendues :  Bonne compréhension des documents d'appels d'offres, des compétences en négociation et la capacité à proposer des solutions techniques optimisées pour chaque projet. Les qualités recherchées :  Rigueur, l'organisation, le dynamisme et la capacité à travailler efficacement en équipe. Vous aimez les chiffres et les études techniques ? Vous avez un bon relationnel et souhaitez évoluer dans un poste alliant technique et commercial ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !