En qualité d'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, votre valeur ajoutée consiste à prendre en charge toute la gestion du processus de paie, sur un portefeuille qui vous est personnellement affecté. Vous intervenez dès la collecte des éléments variables et jusqu'à l'établissement des bulletins de paie et déclarations de charges sociales. Vous traitez par ailleurs la gestion du dossier social du salarié dans son intégralité (contrats, affiliations, congés, etc..). De formation Bac+2 ou plus en ressources humaines, droit social ou gestion des rémunérations, vous justifiez d'une expérience en qualité de gestionnaire paie de 3 années minimum, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Doté(e) d'un bon relationnel, vous justifiez de bonnes aptitudes au travail d'équipe et travaillez rigoureusement, dans le respect de stricts délais. Parce que nous savons que vous n'êtes pas qu'un(e) collaborateur(trice) compétent(e), nous vous proposons aussi : - des horaires de travail flexibles,  - des commissions de travail pour développer nos missions RH auprès de nos clients et apprendre les uns des autres, - les avantages d'un CSE et parce que nous savons aussi nous détendre, 2 journées thématiques ludiques chaque année,  - et bien d'autres avantages : la participation aux résultats de l'entreprise, des Titres Restaurant, des RTT. Processus de recrutement : · Prise de contact par téléphone · Entretien physique ou en visio