POSTE : Expert Epargne et Retraite Individuelles H/F DESCRIPTION : Le poste : Vous rejoignez la Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, en tant qu'Expert(e) Épargne individuelle (Assurance vie et Retraite), au coeur de la relation client et du développement commercial. Votre mission consiste à promouvoir, animer et accompagner le développement des ventes de la gamme Epargne et Retraite auprès des conseillers commerciaux agence et chargés d'affaires entrepreneurs. À la fois expert(e) technique et partenaire commercial(e), vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise, en production directe et en co-production avec les équipes commerciales. Vos missions principales : Conseiller, accompagner et développer le portefeuille - Seul(e) ou en accompagnement des conseillers commerciaux agence et chargés d'affaires entrepreneurs, vous identifiez les besoins clients, les conseillez et concluez la vente des solutions en épargne et retraite adaptées à leur situation et à leurs objectifs. - Vous intervenez sur les dossiers à fort enjeu en apportant votre expertise produit et commerciale, en réalisant des ventes directes et en proposant un accompagnement aux équipes commerciales terrain pour la concrétisation des affaires. - De manière générale, vous produisez ou co-produisez au travers de la signature effective de contrats. - Vous veillez et contribuez à la rentabilité des portefeuilles clients et à leur fidélisation en mettant en place les actions adéquates. Promouvoir et animer la gamme Épargne et Retraite auprès des équipes commerciales - Vous contribuez à l'acculturation et la montée en compétences des équipes pour renforcer la détection d'opportunités commerciales auprès des prospects ou clients. - Vous accompagnez les équipes commerciales dans la préparation, en RDV ou dans leur suivi des affaires et les aidez à perfectionner leurs pratiques. - Vous favorisez la synergie des réseaux dans un esprit d'entreprise et de coopération. - Vous valorisez la gamme Epargne et Retraite en relayant les actualités, en proposant des actions pédagogiques et en animant des sessions d'informations auprès des équipes commerciales. - Vous contribuez au déploiement du plan d'actions national sur votre périmètre. Assurer une veille commerciale et contribuer au développement de l'offre - Vous collectez et analysez les informations issues du terrain (marché, concurrence, attentes clients). - Vous mettez à jour et enrichissez la base de données clients et prospects. - Vous partagez vos observations et recommandations auprès de la Filière Epargne & Retraite pour faire évoluer les offres et les stratégies commerciales. PROFIL : Expérience souhaitée : - Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'assurance, de l'épargne et/ou de la retraite. - Vous maîtrisez les produits d'épargne individuelle ainsi que les enjeux juridiques, fiscaux et réglementaires. - Vous avez idéalement une première expérience d'accompagnement ou d'animation d'équipes. Qualités personnelles : - Vous disposez d'un excellent sens relationnel et avez démontré vos capacités à fédérer. - Vous avez le goût du challenge et un réel sens du service client. - Vous êtes pédagogue, à l'écoute et orienté(e) résultats. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit d'analyse. - Vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétences de vos interlocuteurs. Outils informatiques : - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. - Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : - Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement - Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles - 22,5 jours de RTT par an - Véhicule de fonction - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien téléphonique avec le recruteur - Entretien RH en visio avec le recruteur - Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur - Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager Compétences : Technique de négociation, Sens du relationnel, Adaptable