Rejoignez notre équipe au sein du Service de Protection de l'Enfance et de l'Aide à la Décision (PEAD renforcé) pour contribuer activement au bien-être des enfants et des familles. Dans le cadre de cette mission essentielle, vous serez responsable d'accompagner et soutenir les enfants, jeunes et familles confrontés à diverses difficultés éducatives et sociales. Vous interviendrez sur site pour évaluer les besoins spécifiques des bénéficiaires, concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés adaptés à chaque situation. Vous assurerez un suivi régulier et attentif afin d'évaluer l'évolution des situations familiales et veillerez à maintenir un environnement sécurisé et bienveillant pour l'épanouissement des enfants. Votre rôle consistera également à collaborer étroitement avec nos partenaires : travailleurs sociaux, psychologues, enseignants, afin d'assurer une prise en charge cohérente et globale. Outre l'accompagnement direct, vous participerez activement aux réunions de synthèse dans le but d'améliorer continuellement nos pratiques professionnelles. Votre expertise vous permettra aussi de proposer et animer des ateliers thématiques auprès des parents pour enrichir leurs compétences parentales. Enfin, vous serez amené à rédiger divers rapports administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service tout en respectant les règles éthiques et déontologiques. Pour réussir dans cette fonction enrichissante, nous recherchons un professionnel doté : - Diplôme (obligatoire) reconnu d'État tel que DEES (Éducateur.trice Spécialisé.e), DEEJE (Éducateur.trice de Jeunes Enfants), ou DE CESF (Conseiller.ère avec spécialisation en Education Familiale) :  - Solide expérience en protection de l'enfance ou secteur social - Connaissances approfondies en développement émotionnel, intellectuel des enfants/adolescents ainsi que dynamiques familiales complexes - Capacités relationnelles avancées associées à une excellente faculté d'écoute active  - Forte capacité rédactionnelle alliée au respect rigoureux procédural administratif  - Sens aiguisé collaboration pluridisciplinaire ainsi qu'un véritable esprit collectif  - Maîtrise outils informatiques courants utiles activité professionnelle quotidienne  Vous ferez preuve patience mais aussi réactivité adéquate selon situations terrain rencontrées Lieu de travail : Poste basé à Chaumont (52) ; déplacements réguliers sur le Sud du département. Nature et durée du contrat : 1 postes en CDI temps plein à pourvoir dès que possible.  Rémunération : Entre 2 152 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Déplacements à prévoir (véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone). Travail en horaires de journée du lundi au samedi (1 samedi sur 2) ; Congés annuels supplémentaires (18 par an) ; Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés).