POSTE : Tech Lead - Cto H/F DESCRIPTION : Leadership technique & pilotage - Reprendre le leadership technique du pôle lyonnais - Être le référent technique de l'équipe et le point de décision sur les sujets structurants - Encadrer et accompagner une équipe de développeurs très juniors - Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des livrables Delivery & exécution - Participer activement au développement (poste hands-on) - Piloter le delivery de plusieurs projets dans un contexte multi-clients - Sécuriser les engagements (délais, qualité, priorités) - Identifier rapidement les risques techniques et proposer des solutions pragmatiques Structuration des pratiques - Mettre en place des pratiques techniques simples et efficaces : standards de code, revues, organisation du travail - Améliorer la fiabilité des processus de delivery sans alourdir les méthodes - Structurer l'existant et faire évoluer les pratiques au fil de la croissance du pôle Interface & vision business - Être l'interface entre les équipes tech et non-tech (produit, sales, opérations) - Traduire les enjeux business en décisions techniques concrètes - Prioriser les sujets en fonction de la valeur apportée aux clients Environnement technique - Backend : Node.js (Adonis, Nest.js), Java - Frontend : JavaScript / TypeScript, React, React Native - Database : PostgreSQL - Cloud : AWS Stack globalement maîtrisée et stabilisée, avec des adaptations possibles selon les besoins clients (freelances ponctuels si nécessaire). PROFIL : Formation - Diplôme d'une école d'ingénieur top 5-10 avec prépa Expérience - Environ 4 à 6 ans d'expérience - Expérience confirmée en leadership technique opérationnel - Profil pas très senior, mais déjà capable de prendre un rôle de référent Compétences & posture - Très hands-on, à l'aise dans des environnements exigeants - Capacité à prendre la main rapidement sur des sujets complexes - Approche pragmatique, orientée solutions simples et efficaces - Forte capacité d'exécution et sens aigu des priorités - À l'aise dans des contextes multi-projets / multi-clients - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non-tech Mindset - Profil entrepreneurial, non monotâche - Goût pour la construction et la structuration - À l'aise avec l'incertitude et les environnements en croissance - Envie d'évoluer vers un rôle plus large à moyen terme