L'entreprise Cette entreprise leader dans le secteur des télécommunications, fournit des solutions télécoms et IT pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles. Forte de sa capacité à innover et à déployer des services sur mesure, elle accompagne plus de 140 000 entreprises dans leur transformation numérique grâce à une offre unique de solutions convergentes (fixe, mobile, données) et de sécurité informatique. Le Poste En tant que Chef d'Agence Haut De Segment (HDS), vous intégrez la Direction Exécutive B2B au sein de la région Méditerranée pour piloter une équipe commerciale et dynamiser la stratégie commerciale sur votre territoire. Vous serez responsable de l'application de la politique commerciale de l'entreprise, de la croissance du chiffre d'affaires, de la marge et de l'acquisition de nouveaux clients. Ce poste inclut un management direct d'une équipe de 4 commerciaux seniors. Vos missions principales : - Analyse et stratégie locale : Maîtriser l'environnement économique local, identifier les opportunités et définir les priorités pour maximiser les performances commerciales. - Management d'équipe : Encadrer, animer et motiver une équipe de commerciaux en les accompagnant dans la réalisation de leurs objectifs. Vous participerez également à leur recrutement, formation et intégration. - Pilotage de la performance : Suivre de près les indicateurs de performance et veiller à ce que l'équipe atteigne ses objectifs. - Développement de réseaux : Développer et entretenir des relations d'influence locales avec les acteurs économiques pour accroître la visibilité et la croissance de l'agence. Déplacements professionnels : Vous serez amené à vous déplacer dans les départements suivants : 13, 30, 34, 48, 83, 84, 06, 05. Profil recherché : Le profil idéal dispose d'une formation Bac +3 minimum et a acquis une expérience solide de 3 à 5 ans en tant que commercial terrain dans les secteurs des télécoms ou de l'IT, ainsi que 5 ans d'expérience managériale. Vous êtes un négociateur aguerri et savez animer, fédérer et guider une équipe vers la réussite. Compétences attendues : - Expertise en développement commercial et en négociation stratégique. - Expérience dans la prospection commerciale et gestion de comptes clients en B2B. - Compétence en management d'équipes commerciales. - Bonne connaissance de l'écosystème des télécoms ou de l'IT. Avantages : - Rémunération attractive : jusqu'à 75 000 € brut annuel (dont 18 à 25 000 € de variable). - Congés additionnels : 20 jours RTT par an. - Télétravail : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté. - Prime de participation et d'intéressement, ainsi qu'un abondement. - Avantages sociaux : CESU, avantages CSE, subvention cantine ou tickets restaurant, remboursement transport à 90%. - Offres collaborateurs sur forfaits mobile et fixe. - Véhicule de fonction et carte essence. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un acteur majeur des télécoms, reconnu pour son innovation et son engagement dans la transformation numérique des entreprises. Vous évoluerez au sein d'un environnement stimulant où challenge commercial et management d'équipe sont au cœur des responsabilités. Vous aurez l'opportunité de faire progresser votre carrière, tout en contribuant activement à la réussite d'une entreprise dynamique et innovante. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, avec des solutions sur-mesure et des projets ambitieux !