POSTE : Auditeur Interne H/F DESCRIPTION : Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble. Ce que l'on vous propose : Rejoignez la Direction de l'Audit Interne composée de 5 personnes. Missionné par la Direction Générale, l'Audit Interne, activité indépendante et objective, a pour vocation de fournir à la Direction Générale et au Comité d'Audit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations, et de contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des risques, du contrôle interne et de la gouvernance d'entreprise. En rejoignant l'Audit Interne de Bouygues Telecom, vous acquerrez un vaste réseau professionnel et une bonne connaissance de l'entreprise, et développerez rigueur, esprit de synthèse, savoir-être et capacité à interagir avec tous types d'interlocuteurs, jusqu'au plus haut niveau de management. Ces atouts vous permettront d'évoluer dans le reste du Groupeaprès une expérience réussie d'environ 3 ans. Ce que vous ferez au quotidien : Participer à la réalisation de missions d'audit généralistes, financiers, opérationnels (efficacité des processus clés d'un métier). Participer à toutes les étapes des missions :Analyse de l'existant et définition des objectifs d'audit, Elaboration et mise en oeuvre du programme de travail, Rédaction des recommandations et des conclusions, Obtention de plans d'actions correctives auprès des structures auditées, Présentation des conclusions et des plans d'actions à la Direction Générale. Vous assurer de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions, dans les délais appropriés, et en faire le rapport à la Direction Générale. PROFIL : A propos de vous : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 de type école d'ingénieur, de commerce ou université avec une spécialité en Finance. Vous avez une expérience opérationnelle réussie d'au moins 3 à 5 ans en cabinet d'audit ou de conseil. Vous êtes curieux et rigoureux. Vous êtes enthousiaste et doté d'un bon relationnel Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : La culture centrée sur l'humain tout en prônant l'innovation au titre de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. Faire grandir nos collaborateurs est au coeur de nos préoccupations. Que ce soit par la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat nous mettons tout à votre disposition pour vous permettre de développer vos compétences. La rémunération : Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE + télétravail régulier (2 jours par semaine). Le processus de recrutement : Les prochaines étapes pour nous rejoindre : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour dans les semaines suivantes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant : Julie en charge de ce recrutement prendra contact avec vous.