POSTE : Gestionnaire de Données Sociales - Alternance H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Gestionnaire de Données Sociales, vous serez au coeur de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément, rattaché(e) au service Rémunération, Data et Pilotage SIRH. Vous serez amené(e) à vivre le quotidien de cette équipe tant dans ses activités récurrentes que ses projets. Vous contribuerez à analyser et partager les données sociales nécessaires au pilotage de la politique ressources humaines dans une équipe sérieuse, engagée et bienveillante. Vos missions principales : - Assurer au quotidien les réponses à des demandes ponctuelles d'analyse et de mise à disposition de données, - Participer à la production et à l'analyse de bilans data RH, annuels ou récurrents comme le bilan social, les tableaux de bord de la Direction RH (Effectif, Formation), - Collaborer à des projets transverses faisant appel à l'analyse des données sociales : Bilan social individuel (BSI), revue annuelle des salaires (RAS), égalité professionnelle Homme/Femme, - Préparer des données dans le cadre des négociations d'entreprise, - Préparer des supports de présentation (mise en forme graphique, datavisualisation). PROFIL : Expérience souhaitée : - Vous souhaitez préparer un diplôme Bac +3 dans le domaine sciences des données, statistiques (Ecole de commerce, IAE, IUT, Université) à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois. - Idéalement, vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance) dans l'analyse et le traitement de données. Qualités personnelles : - Curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et votre aisance avec les chiffres. - Organisé(e) et impliqué(e), vous avez souvent été remarqué(e) pour votre sérieux. Outils informatiques : - Vous maitrisez Excel et vous êtes intéressé(e) par les tableaux croisés dynamiques. - Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total) - Une communauté de plus de 250 alternants répartis sur toute la France - Un parcours de formation, d'intégration et un suivi sur mesure (journées d'intégration collectives, ateliers, coaching, accompagnement par les tuteurs, etc.) - Des opportunités de mobilité interne grâce aux offres proposées par le groupe VYV Compétences : Rigueur, Sens du relationnel, Esprit d'équipe, Communication orale et écrite