Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants). Intéressé(e) ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez. Une journée type En tant que Contrôleur de Gestion pour notre usine virtuelle OMA (Open Manufacturing), vous serez le garant de la performance économique de l'entité. Véritable partenaire stratégique, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et apporterez votre soutien aux équipes opérationnelles pour les guider, les orienter et anticiper les résultats. Vous travaillerez au cœur d'un environnement riche et varié, en collaborant avec plus de 50 sous-traitants à travers le monde. Vos responsabilités seront les suivantes : - Piloter la performance financière : Vous réaliserez les budgets, les prévisions et les clôtures mensuelles, en analysant des postes clés tels que le chiffre daffaires, les frais généraux et les coûts de transport. - Être un partenaire stratégique : Vous accompagnerez les équipes opérationnelles pour orienter les décisions et anticiper les variations de résultats, en agissant comme un véritable copilote du business. - Garantir la conformité : Vous assurerez le suivi du contrôle interne, notamment sur les délais de paiement et autres processus clés. - Développer les talents : Vous managerez un apprenti, en supervisant des tâches opérationnelles telles que le calcul des prix de transfert et la validation des commandes dachats. Nous recherchons Une personne dotée d'un excellent sens relationnel, curieuse et rigoureuse, capable de transformer des données complexes en informations stratégiques. Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes multifonctionnelles et vous avez à cœur de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Pour réussir dans ce rôle, vous possédez : - Une solide maîtrise de la finance (Financial Acumen) pour analyser les chiffres et piloter la performance. - La capacité à piloter l'activité avec agilité (Drives Business with Agility). - L'aptitude à gérer la complexité (Manages Complexity & Resolves Problems). - Un talent pour communiquer avec impact (Communicates with Impact). - Une approche du leadership centrée sur l'humain (Leads with a People-Centric Approach). - Une première expérience en contrôle de gestion et une bonne maîtrise de SAP et d'Excel. L'anglais courant est nécessaire pour ce poste. Ce qui vous attend - Un environnement où vous pourrez sortir de votre zone de confort et aller au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !) - De réelles responsabilités dès le premier jour, vous ne resterez jamais sur la touche chez L'Oréal. - Un lieu où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres, orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées ! - Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociales/environnementales pour faire une différence concrète. Qui nous sommes LOréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à Créer la beauté qui fait avancer le monde ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. Nos équipes audacieuses des Opérations, composées de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contentent pas de relever des défis complexes ; elles contribuent à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, sourçant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque recoin du globe. La Division des Produits Grand Public a pour mission de démocratiser le meilleur de la beauté. Cela signifie célébrer la beauté diverse de l'humanité, toucher le plus grand nombre de personnes dans le monde tout en élevant le marché de la beauté de masse avec des innovations de premier ordre. Nos marques aspirationnelles, comme L'Oréal Paris, Garnier, et Maybelline New York, sont à la pointe du marché. Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuell