POSTE : Chargé d'Innovation et Développement H/F DESCRIPTION : Terrial recrute un (une) Chargé(e) d'innovation et développement à 2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228 BRUZ, 35170 France CDI Intégrer TERRIAL, c'est s'engager dans l'agriculture moderne et durable en proposant une gamme de produits écologiques pour fertiliser le sol et nourrir les plantes. Rejoignez TERRIAL, filiale des groupes Avril et Suez, leader du marché des engrais et amendements organiques en France ! Nous assurons la mise en marché et la valorisation des co-produits industriels et urbains pour une agriculture éco-responsable. Nos solutions optimisent les ressources de la terre, entretiennent la fertilité naturelle des sols et contribuent à des récoltes de qualité afin de limiter l'utilisation de produits phyto-pharmaceutiques. Nous agissons chaque jour pour des productions végétales durables et respectueuses de l'environnement. Nous nous engageons auprès de la distribution pour répondre aux enjeux environnementaux vers une nouvelle agriculture. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Afin de continuer le développement des activités de Terrial, nous recherchons un(e) chargé(e) d'innovation et développement motivé(e) pour rejoindre notre entreprise. Rattaché(e) au Directeur Développement, le Chargé d'Innovation et de Développement pilote les projets d'innovation et d'expérimentation visant à renforcer la compétitivité de l'offre Terrial. En lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et réglementaires, il développe l'expertise agronomique de l'entreprise, valorise les produits existants et futurs, contribue à l'anticipation des évolutions réglementaires, et facilite l'appropriation des solutions par les équipes internes. Vous trouverez ci-dessous les principales missions : Expérimentation et développement des arguments techniques : En lien avec le référent technique expérimentation, vous définirez, piloterez et valoriserez les projets d'expérimentation en cohérence avec les attentes du marché, les projets de développement et la stratégie d'innovation de l'entreprise. Ces expérimentations, centrées sur l'intégration de nouveaux produits ou l'évolution de l'offre existante, renforcent le socle de preuves appuyant la proposition de valeur de Terrial. - Planifier et prioriser les expérimentations selon les besoins du marché et de l'entreprise - Coordonner la mise en oeuvre des essais avec les partenaires et exploiter des résultats : identification/choix des partenaires, contribution à la rédaction de protocoles, suivi de mise en place et analyse des résultats - Valoriser les données techniques avec les équipes marketing et commerciales : synthèses, supports, vulgarisation et traduction économique - Former et accompagner techniquement les équipes commerciales (conseil, actualités techniques et culturales), en lien avec le chef de marché Innovation : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie d'innovation, en phase avec les attentes du marché et les axes prioritaires de l'entreprise - Participer au développement de nouveaux produits et à l'évolution du portefeuille existant : sourcing, formulation, proposition de valeur - Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (équipes internes, partenaires externes) pour faire émerger des solutions innovantes et adaptées aux filières, en termes de produits mais également d'offres/services. - Intégrer les dimensions et évolutions réglementaires dans ces sujets et assurer la vulgarisation technique de ces solutions auprès des équipes. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Pourquoi vous ? - Vous êtes issu (e) d'une formation ingénieur agro en école d'agro/agri, avec une appétence pour le développement de filières s'inscrivant dans les transitions agricoles - Vous pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 ans, - Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la nutrition végétale et la connaissance de la vie des sols ? N'hésitez pas à postuler. - Vous savez faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une capacité d'organisation et de coordination. Votre capacité à faire preuve de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés et à être force de proposition sont des éléments essentiels pour la réussite de ce poste. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi cho