En tant que médecin du travail, vous intégrez le Pôle Médical qui emploie le personnel santé au Travail d'EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Vous rejoignez un collectif enrichissant à dimension nationale. Le secteur d'activité du futur médecin recouvre environ 1 350 salariés sur deux SPST autonomes d'EDF SA. Le SPST principal est celui de la Direction Ingénierie Projet Nouveau Nucléaire : il s'agit d'une branche d'EDF SA qui a pour vocation d'améliorer la performance des projets du nouveau nucléaire (principalement Flamanville 3 et Hinkley Point C) ainsi que de préparer les réacteurs de demain. Les salariés suivis du SPST DIPNN sont principalement des personnels tertiaires et des ingénieurs, dont environ 20% sont en suivi individuel renforcé (dont une petite partie DATR lors d'activités ou mission en centrale nucléaire). Le futur médecin exercera également pour le SPST EDF Hydraulique et suivra des collaborateurs aux métiers techniques et industriels -dont une partie est SIR- sur le cabinet secondaire du Puy-en-Velay. Le cabinet principal est situé à Lyon (69). L'équipe paramédicale est composée de deux Infirmières en Santé au Travail et d'une Assistante en service de Santé au Travail. Le cabinet secondaire est situé au Puy en Velay (43). L'équipe paramédicale est composée d'une Infirmière en Santé au travail. Vous serez l'animateur technique de ces équipes et coopérerez avec le Relai Managérial de votre Plaque, qui en porte la responsabilité employeur. Dans le but d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, vos missions seront les suivantes : - Vous réalisez prioritairement les visites d'embauche, de reprise du travail, visites urgentes à la demande de l'employeur ainsi que des visites médicales périodiques, - Vous déléguez sous protocole les visites d'information et prévention périodiques (VIPP - VIS) ainsi que les visites mi-carrière à l'Infirmière du cabinet, - Vous animez et coordonnez l'équipe paramédicale, - Vous contribuez au recueil et l'analyse des données utiles pour la santé des salariés et l'action sur le milieu du travail, sous logiciel médical KITRY (SIMED), - Avec les Infirmières, vous assurez les gestes de premiers de secours et soins d'urgence, - Vous organisez les activités pour contribuer avec les employeurs au déploiement d'actions de prévention, - Vous conseillez les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, - Avec l'équipe paramédicale vous assurez la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge, - Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire ; -Selon invitation, serez participants et/ou intervenants. Vous êtes Docteur en médecine, titulaire du CES/DES de médecine du travail, complété par le DU Radioprotection. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la santé au travail. Vous avez su démontrer vos qualités relationnelles et votre sens du contact, Autonome, réactif(ve), associé à des capacités de synthèse et d'analyse rapide d'une situation, vous savez vous organiser pour piloter votre activité ainsi que celle du cabinet (sous délégation également). En fonction de vos besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation pourra être mis en place pour vous permettre de conforter vos compétences. Dans le cadre de sa mission, le futur médecin se déplacera sur le second cabinet Puy-en-Velay 2 à 3 jours par mois. Pour effectuer les déplacements vers le cabinet secondaire, le permis B est exigé et un véhicule de service sera mis à disposition ou utilisation de son véhicule personnel (moyennant remboursement IK et frais de route). Le contrat proposé est à temps partiel : 3 jours par semaine. Une rémunération attractive est proposée selon profil et expérience intégrant notamment l'intéressement aux résultats de l'entreprise, des tarifs préférentiels électricité et gaz et une politique familiale développée. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.