Carrefour, ce sont des magasins, des services, du E-commerce mais aussi la première logistique de France avec près de 60 entrepôts répartis sur l'ensemble du territoire ! Acteur innovant et engagé, Carrefour Supply Chain pilote la chaîne d'approvisionnement du fournisseur au client final qu'il s'agisse des consommateurs de nos sites E-commerce ou de l'ensemble de nos magasins. Notre objectif ? Assurer la mise à disposition des produits pour permettre à tous d'accéder à une alimentation de qualité, grâce à la passion et l'engagement de nos collaborateurs. Porteur de cette ambition, la Direction Supply recherche un Directeur d'entrepôt (F/H) Vous souhaitez devenir directeur en entrepôt chez Carrefour ? Le directeur d'entrepôt a pour rôle de garantir pour nos clients le meilleur service possible pour la préparation de leurs commandes et ce sur les différentes familles de produits proposées par l'entrepôt (frais ou ambiant). Ses missions - Maîtrise des opérations en entrepôt - Capacité à sensibiliser son équipe d'encadrement sur les temps forts de l'année - Veiller à la sécurité et au bien-être au travail de l'ensemble de ses collaborateurs - Appréhender les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Participer au management des équipes - Appréhender les liens avec les fonctions supports et les formats - S'investir dans la gestion du climat social, des relations avec les IRP, des instances - Appréhender la dimension réglementaire des activités du transport - Appliquer sa posture et son leadership Informations complémentaires Poste basé à Salon de Provence (période de mission) Mobilité nationale exigée Statut Cadre au forfait jour Rémunération sur 13 mois Prime de vacances, intéressement, participation, selon ancienneté Rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus) Epargne salariale et abondement de l'entreprise Mutuelle/Prévoyance Offres CE 10% de remise sur achat avec la carte PASS dans nos enseignes Carrefour (selon contrat et ancienneté) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Avoir une forte orientation client Savoir manager différents niveaux d'équipes Avoir une expérience significative en gestion des relations sociales Savoir instaurer un dialogue social de qualité Avoir une bonne appétence à gérer des IRP Savoir collaborer avec des interlocuteurs variés Faire preuve d'agilité, de proactivité et de capacité à prioriser Maîtriser l'excellence opérationnelle Gérer un compte d'exploitation Piloter les plans d'actions dans une logique d'amélioration continue Savoir accompagner le changement Avoir déjà bénéficié d'une expérience opérationnelle terrain