POSTE : Business Analyst Sécurité Financière H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Au sein de la Direction des Technologies, des Services et des Opérations (DTSO), vous intégrerez la ligne produit Sécurité Financière dans la Direction Informatique du Socle Banque. En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé au sein en pilotant l'analyse des besoins fonctionnels et en proposant des solutions innovante et alignées avec la stratégie technique de la banque. Vos missions - Participer activement à la mise en oeuvre des projets réglementaires liés à la Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et/ou le Financement du Terrorisme (LCB/FT), en étroite collaboration avec la direction de la Sécurité Financière. - Collaborer activement à l'amélioration continue du dispositif global de LCB/FT. - Être le lien entre les équipes métiers et techniques : recueillir, analyser et formaliser les besoins, rédiger les User Stories, prioriser le backlog et assurer le testing, pour garantir la qualité des solutions livrées. - Accompagner le changement auprès des utilisateurs et assurer un suivi rigoureux de la production. - Participer à toutes les phases des projets : choix des solutions, rédaction des spécifications, élaboration et exécution des plans de tests, accompagnement lors des audits, et proposition d'évolutions. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Diplôme Bac +5 (scientifique, informatique, statistique ou équivalent). - Expérience dans le secteur bancaire, idéalement sur des problématiques liées à la donnée, et aux aspects de conformité. - Maîtrise des méthodes agiles et appétence pour l'innovation. - Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et sens de l'engagement. - Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs) PROFIL :