Acteur majeur du marché de lemploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourdhui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower sappuie sur 650 agences dintérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins demploi. Le Cabinet de Conseil Recrutement Manpower Normandie recrute un Responsable Production (H/F) en CDI. PME familiale entre Deauville et Pont-Audemer, spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques. Véritable chef d'orchestre de la production, vous pilotez l'activité d'un site d'environ 50 collaborateurs, avec un management direct de 30 personnes réparties en deux équipes. ? - Manager les équipes de production et animer la performance. - Coordonner l'atelier, les méthodes et la planification. - Gérer les aléas de production et la maintenance. - Suivre les consommables et les données de production (ERP). - Contribuer aux sujets RH et à la montée en compétences des équipes. - Porter des projets d'amélioration continue, techniques et humains. Organisation - Production en 2x8 (6h?21h) - Poste en journée, avec présence terrain sur les deux équipes. Profil recherché - Solide expérience en management de production industrielle. - Formation technique en mécanique / usinage. - Leadership, organisation, réactivité. - Intérêt pour l'industrie 4.0 et l'amélioration continue. Processus de recrutement - Étape 1 : 1er contact par tel avec le cabinet. - Étape 2 : Entretien en visio ou en présentiel avec le cabinet. - Étape 3 : Entretien avec le dirigeant de l'entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap