POSTE : Responsable Atelier et Zone Tests & Qualifications H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable de Production, le/la Responsable Atelier et Zone de Tests Qualifications sera en charge de : 1. Activités de Pilotage de l'Atelier : - Superviser les techniciens de montage : répartition des tâches, animation des réunions d'équipe, suivi des indicateurs QCDS, - Assurer le respect du planning hebdomadaire de production et alerter en cas de dérive, - Collaborer avec les méthodes pour les mises à jour des procédures et outils de production, - Participer à la planification mensuelle avec le service ordonnancement, - Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais en production, - Gérer les congés, pointages et absences dans notre SIRH, compiler les données pour le service paie, 2. Logistique : - Assurer le management du magasin 3. Activités de Pilotage des Tests & Qualifications : - Piloter les activités d'essais standards (cold/hot commissioning) et FAT - Coordonner la coactivité sur la zone de test et les phases de tests non standards - Assurer les retours d'expérience (REX) auprès du BE et de la production - Définir et appliquer les règles de sécurité, confidentialité et procédures qualité - Assurer la veille technique et réglementaire du domaine - Réaliser les reportings, analyser les données, proposer des améliorations 4.Sécurité : - Définir et faire respecter les règles de sécurité liées à l'activité en lien avec le service HSE. 5. Confidentialité : - Faire respecter les règles de confidentialité liées à l'activité en lien avec le service communication. 6. Management : - Manager une équipe pluridisciplinaire en fédérant et motivant les collaborateurs dans l'objectif du respect du planning et des priorités - Recruter, accueillir et intégrer les ressources permanentes et temporaires - Animer les réunions de service en assurant la communication des informations auprès de l'équipe - Participer au cycle RH annuel pour l'équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en développement des compétences, gestion des absences 7. Gestion de projet : - Identifier, préparer, définir et piloter les projets de développement de l'activité au sein du service. PROFIL : Diplôme Requis : Bac +5 école d'ingénieur ou équivalent Compétences : - Expérience des protocoles de tests et de validations - Capacité à organiser et planifier le travail - Connaissances de base en droit social et procédures RH - Compétences d'encadrement et de pilotage d'activité - Expérience managériale de minimum 3 ans sur un poste similaire - Management en environnement pluridisciplinaire - Capacité d'anticipation des risques et des priorités Aptitudes professionnelles : - Leadership, capacité à fédérer - Rigueur, organisation et orientation résultats - Esprit d'équipe et sens de la communication - Capacité d'adaptation au sein d'un environnement opérationnel en évolution - Respect des procédures, sécurités, qualité, confidentialité