POSTE : Chef d'Équipe Atelier Conditionnement H/F DESCRIPTION : Notre entreprise Roger de Lyon, spécialisée dans le secteur agroalimentaire et plus spécifiquement dans la fabrication et le conditionnement de produits traiteurs salés, recherche un chef d'équipe atelier conditionnement. Rattaché(e) au responsable production, vous serez en charge de l'organisation et du bon fonctionnement de l'atelier conditionnement/mise en carton. Les missions du poste incluent : - Planifier, coordonner et organiser l'atelier selon les impératifs de production - Encadrer et accompagner les équipes d'opérateurs de production et de conducteurs de ligne - Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs sur les consignes, les règles d'hygiène et sécurité, et les objectifs définis - Stabiliser les effectifs de l'atelier et veiller au bon climat social en favorisant la communication, l'écoute et la résolution proactive des éventuels conflits - Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements le cas échéant - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Veiller au maintien du bon fonctionnement du parc machines et gérer les imprévus en collaborant avec les équipes de maintenance - Identifier les risques et signaler tout dysfonctionnement aux responsables - Communiquer avec les équipes de terrain sur les directives et consignes qui émanent de la direction - Collaborer avec les services supports (qualité, maintenance, ressources humaines) Le travail au sein du secteur conditionnement se déroule dans un environnement froid. Travail en équipe en journée ou 2x8. - Mutuelle d'entreprise - 13 ° mois PROFIL : Nous recherchons une personne avec une formation Bac +2/3 en agroalimentaire, gestion de production ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire dans l'industrie agroalimentaire. Compétences techniques : - Connaissance des processus de production agroalimentaire, des outils de gestion de production (ERP, Excel), et des normes HACCP. - Capacité à manager une équipe et à maintenir un bon climat de travail - Capacité à gérer les priorités et à réagir rapidement en cas d'aléas Qualités requises : nous avons besoin d'un profil rigoureux, réactif, organisé et qui saura instaurer un leadership collaboratif avec ses équipes.