POSTE : Responsable Maintenance et Services Immobiliers H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction Finances Achats Immobilier notre : Responsable Maintenance et Services Immobiliers (F/H) - CDI - Lyon Vos missions principales seront : - Assurer le management et l'organisation de l'équipe par la professionnalisation des collaborateurs, le partage et le transfert des savoirs et une communication adaptée, - Définiret s'assurer de l'application de la stratégie de maintenance des bâtiments tertiaires et des logements de l'entreprise, - Dans le cadre du renouvellement des prestations, élaborer le cahier des charges et réaliser la consultation associée. Assurer le portage du projet auprès des Directions et coordonne les parties prenantes pour le suivi des réalisations, - Piloter la relation contractuelle avec les Prestataires de service (facility management, property management) : animation et compte-rendus du comité de pilotage, évolutions si besoin du scope des prestations selon la politique de maintenance, suivi du respect des engagements contractuels et règlementaires, reporting, - Elaborer et suivrele budget lié à son activité en veillant à son optimisation, - Elaborer des tableaux de bords de suivi des indicateurs de performance. Réaliser des analyses pertinentes, identifier les dérives pour alerter les prestataires. Spécificités du poste : Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction). Votre profil : - Bac +5 en achats, école d'ingénieur ou de commerce, avec environ 10 ans d'expérience dans la filière technique ou support. - Connaissance des logiciels internes achats, de comptabilité et de gestion (AP@CHE, SAP, BO, Access, Excel), du processus et des politiques achats, de la gestion de projets et des aspects juridiques liés aux achats. - Capacité à fédérer les équipes ainsi qu'une bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion de conflits. - Rigueur et méthode nécessaires. Les avantages : Le package de fixe + variable est de 60K à 70K selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants Le processus de recrutement : Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres Ce poste est ouvert à toutes et à tous Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler PROFIL :