POSTE : Chargé de Gestion des Risques - Dora - Alternance H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Chargé(e) de Gestion des Risques, vous vous participerez à la mise en oeuvre et au suivi de la réglementation DORA (Digital Operational Resilience Act) Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Nos locaux sont situés à Angers. Vos missions principales : Sous le pilotage de votre tutrice (cheffe de projet), vous serez amené(e) à : - Participer à la mise en place de la nouvelle réglementation DORA, en couvrant les aspects liés à la cybersécurité et à la gestion des risques. - Coordonner et recueillir les informations nécessaires à la mise en place du dispositif, en échangeant avec l'ensemble des métiers. - Rédiger et tracer les documents requis pour justifier la démarche. Rejoignez-nous pour contribuer à la résilience opérationnelle numérique d'une entreprise engagée. PROFIL : Expérience souhaitée : - Vous préparez un Master orienté informatique (gestion des risques IT, (cyber)sécurité, droit du numérique, etc.) ou un Master spécialisé en gestion des risques et conformité. - Une connaissance préalable de la réglementation DORA serait un atout. Qualités personnelles : - D'un tempérament curieux, rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et vos compétences rédactionnelles. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés. Outils informatiques : - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord). - La maîtrise de Power BI serait un plus. Nos avantages : - Accord d'intéressement - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien téléphonique avec le recruteur - Entretien avec un recruteur et votre futur(e) manager