Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, l'AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. Vos missions En tant que conseiller(ère) d'agence, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la satisfaction de nos clients. Vous serez amené(e) à : * Accueillir et conseiller : accueillir les clients et prospects en agence, identifier leurs besoins et leur apporter des conseils personnalisés. * Commercialiser : proposer une gamme complète de produits d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, vie, etc.). * Fidéliser : suivre et renforcer les relations avec les clients pour favoriser leur satisfaction et leur fidélité, tout en les accompagnant dans leurs projets. * Prospecter : effectuer de la prospection téléphonique et identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille clients. * Analyser les risques : anticiper et proposer des solutions pour couvrir tous les aspects de la vie de nos clients et de leurs familles. Pour réussir dans ce poste, vous devez être doté(e) de : D'une première expérience réussie en tant que commercial(e), idéalement dans le domaine de l'assurance. D'excellentes compétences relationnelles, un sens de l'écoute et une capacité à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. D'une forte appétence pour le challenge. D'un esprit organisé et d'une envie de vous épanouir dans un environnement collaboratif et stimulant. Rejoindre l'AGPM, c'est bénéficier de : Avantages financiers : * Une rémunération composée d'un fixe + variable. * Une prime de vacances. Avantages sociaux : * Titres repas : 12 euros * 22 jours de RTT * Compte épargne temps * Un comité social et économique actif Développement professionnel : * Une formation initiale complète (théorie et pratique) pour maîtriser nos produits et méthodes. * Des opportunités d'évolution au sein du groupe Poste à pourvoir le 2 mars 2026 Prêt(e) à relever le défi ?