POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client 2 gestionnaires de paie H/F (1 pour remplacement de congés maternité jusqu'à février 2025 et 1 pour accroissement temporaire d'activité jusqu'à fin 2024) Accompagné(e) du Responsable d'Activité Paie, vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé. Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Plus précisément, vos missions seront : - Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi - Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP. - Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc. - Elaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. - Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance. - Suivi de la participation et de l'intéressement - Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. Taux horaire entre 15.38€ et 17.58€ compris 13ème mois + TR (valeur faciale 11€), remboursement des frais de transport en commun à 100% Poste à pourvoir dès maintenant Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Issu(e) d'un Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience (réussie) dans ce même poste. Méthodique, rigoureux(se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités. Vous avez également un sens du relationnel et du service développé. La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients. La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 15.38 € PROFIL :