Paie & Administration du personnel : * Gérer l'onboarding et l'offboarding (matériel, intégration, récupération des outils). * Assurer les démarches légales et sociales (mutuelle, prévoyance, visites médicales). * Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations. * Collecter les éléments variables de paie. * Rédiger notes RH et traiter le courrier administratif. * Suivre les obligations IRP et organiser les réunions. Recrutement : * Planifier les entretiens et gérer les réponses aux candidats. * Relations écoles et suivi administratif des stagiaires/alternants. Formation : * Inscription, suivi des formations et gestion des documents (facturation, émargement). Mobilité internationale : * Coordonner les démarches administratives et logistiques pour expatriés/impatriés. Voyages : * Déclarations URSSAF, préparation des documents (ordres de mission, assurances). Services généraux : * Supervision des services généraux, organisation des déplacements des actionnaires, suivi des véhicules de fonction. * De formation Bac+2 minimum (RH, Administration, Assistanat ou équivalent) * Anglais courant ou bilingue * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) * Connaissance des outils : Traveldoo (voyages), Lyreco (fournitures), Muse, Prenax * Organisation, rigueur et sens des priorités * Autonomie, réactivité et esprit d'équipe * Aisance oral, qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité * Polyvalence administrative et capacité à mettre en forme des documents 1 jour de Télétravail par semaine