Description du poste : Rattaché(e) au Chef de projet SIRH, vous accompagnez le déploiement, l'évolution et la fiabilisation des outils SIRH du Groupe. Vous intervenez à la fois sur les projets à venir et sur l'amélioration continue des solutions existantes, dans un environnement multi-sites et multi-activités. Projets SIRH -Participer au pilotage des projets SIRH (analyse des besoins, paramétrage, recettes, formation des utilisateurs, déploiement). -Contribuer à la coordination entre les équipes internes, les éditeurs et les intégrateurs. -Accompagner le changement auprès des utilisateurs. Évolution et optimisation des outils -Participer aux évolutions des outils existants en lien avec les éditeurs et les demandes internes. -Formaliser et prioriser les besoins d'évolution fonctionnelle. -Contribuer à l'amélioration des processus RH Qualité et fiabilité des données RH -Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilisation des données RH. -Mettre en place des contrôles, automatisations et bonnes pratiques pour limiter les risques d'erreur, la double saisie et renforcer la cybersécurité. -Être vigilant sur les enjeux de conformité et de sécurité des données. Support et accompagnement utilisateurs -Assurer la formation et le support de premier niveau des utilisateurs SIRH. -Produire des supports et modes opératoires. -Être un relais opérationnel entre les utilisateurs et l'équipe projet. Description du profil : Issu(e) d'une formation Master RH, SIRH ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion ou en projet SIRH, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil. Vous savez faire le lien entre les enjeux métiers, les processus RH et les outils et vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour la gestion de projets et les environnements complextes. Doté(e) d'une solide capacité d'analyse, vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens de la fiabilité des données. Vous instaurez des relations de confiance grâce à votre pédagogie, votre sens du service et votre aisance relationnelle, dans un travail transverse impliquant des interlocuteurs variés.