Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F 03 - BELLERIVE SUR ALLIER
Offre n° 7744379
Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F
03 - BELLERIVE SUR ALLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juin 2025
POSTE : Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Au sein du service Ressources Humaines, nous vous donnons l'opportunité de mettre en pratique vos enseignements théoriques au sein d'une organisation multisites. A ce titre, vous : - Participez à la création des annonces de recrutements (interne et externe) ; - Assurez les préqualifications téléphoniques de certains recrutements ; - Participez aux différents entretiens de recrutements et élaborez les contrats de travail ; - Participez aux différentes informations collectives et aidez au recrutement de stagiaires dans le cadre de formations avec France Travail ; - Participez à la création des contrats professionnels et assurez la saisie sur les organismes de formation externes ; - Assurez le suivi des feuilles d'émargement des contrats professionnels ; - Accompagnez sur la gestion de l'intérim : évaluation des besoins avec les managers de proximité, lien avec nos agences partenaires, renouvellements et fin de contrat, envoie des relevés d'heures ; - Participez à la création des parcours d'intégration de nos stagiaires et nouveaux talents ; - Participez à l'élaboration d'un nouveau livret d'accueil ; - Gérez les entretiens professionnels : planification des entretiens avec les managers de proximité, mise à disposition des formulaires, suivi de la réalisation, analyse des données/souhaits des collaborateurs, enregistrement de l'entretien sur notre outil informatique ; - Suivez et analyser les indicateurs de pilotage RH ; - En lien avec la Responsable Ressources Humaines : Suivi et accompagnement sur la mise en place du projet compétences (élaboration de référentiels, coanimation de formation, organisation et planification du projet, création des campagnes d'entretien sur notre outil informatique) Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 24 mois à compter de septembre 2025. Le poste est basé sur notre siège social à Bellerive-Sur-Allier (03). PROFIL : Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Une première expérience (stage, alternance) en ressources humaines dans un milieu industriel serait un plus. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité et faites preuve d'une grande rigueur. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, aimez le travail en équipe et le travail de terrain ainsi que la gestion de projet et avez à coeur de devenir rapidement autonome. Vous êtes proactif(ve), volontaire, force de proposition et êtes capable de vous adapter au changement. De plus, pour réussir à ce poste, vous saurez mobiliser un esprit d'analyse et de synthèse important, ainsi que du pragmatisme. Vous possédez par ailleurs une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et faites preuve d'une excellente capacité rédactionnelle. La confidentialité et la discrétion sont essentielles pour ce poste. Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'articles d'horlogerie et de bijouterie
Employeur
Groupe Fleurus
C'est en 1942, à Saint-Flour, dans le Cantal, que tout a commencé avec la fabrication de bracelets de montre en cuir. L'entreprise n'était alors qu'un petit atelier de fabrication artisanale. Fort de son savoir-faire dans le travail du cuir, c'est de manière naturelle que le groupe Fleurus s'est tourné vers la fabrication d'articles de maroquinerie dans les années 90. Grâce à cette activité de sous-traitance maroquinière pour de grands donneurs d'ordre de la maroquineri...
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