Localisation : Meylan (38) Contrat : intérim Durée : 3 mois + 3 mois renouvelables - possiblement renouvelable par la suite Profil : Formation Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social. Anglais courant. Rémunération : selon profil et niveau d'expérience, entre 40 et 75K€ Rejoignez notre client, spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux, en tant que Responsable Relations Sociales H/F. Vos missions : - Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l'entreprise - Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux - Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles. - Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social - Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets - Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail - S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise - Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à l'entité de mettre en œuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail - Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences Votre profil : - Formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent - Anglais courant - Expérience confirmée dans le domaine des relations sociales, avez une bonne compréhension de la gestion de la performance, et développé des compétences de négociation - Capacité d'influence, création de relation de confiance, capacité à mener des conversations difficiles, des négociations, résoudre des problèmes complexes, coacher vos interlocuteurs, etc. - Capacité à travailler dans plusieurs domaines d'activité, au sein d'équipes internationales dans un environnement VUCA en évolution rapide - A l'aise avec les outils informatiques, vous permettant d'en tirer parti la gestion d'informations, données d'aide à la décision, ainsi que pour faciliter la collaboration et la co-création. - Qualités d'analyse et de gestion du risque