Le service Mosaïque a pour mission de prendre en soins les personnes déficientes intellectuelles avec troubles psychiatriques associés. Leurs besoins spécifiques et leur vulnérabilité nécessitent que les soins soient proposés dans un environnement adapté. Le service dispose de : ·         1 unité d'hospitalisation temps plein pour adultes (16 lits) ·         1 unité d'hospitalisation temps plein pour les 12/20 ans (8 lits) ·         1 hôpital de jour (8 places) ·         1 équipe mobile, NEMMO Les liens avec l'ensemble des services de l'établissement (2 pôles adultes, 2 pôles enfants, pôle de psychiatrie de l'adolescent, Service de réhabilitation psychosociale...) et le médico-social sont constants. Les patients suivis ont tous une orientation MDPH. Le travail de coordination du parcours patient et le partenariat sont essentiels dans l'accompagnement des usagers. L'accompagnement et les soins du quotidien sont aussi primordiaux pour ces patients dont l'expression psychopathologique est singulière. Les équipes sont composées de médecins psychiatres, pédopsychiatre, généraliste, cadre supérieur de santé, cadres de santé, psychologue, IPA, IDE, AES, aides-soignants, agents hôteliers, ergothérapeute, psychomotricien, éducateurs spécialisés, assistant social, secrétaire. Le service répond aux besoins des patients du territoire vendéen. §  L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.          Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l'intimité du patient et de sa famille. -Diplôme d'état d'infirmier (ère) ou diplôme d'infirmier(ère) psychiatrique Les avantages de l'EPSM :   Un parcours d'intégration organisé et sécurisé  Un collectif « cadre » ressource et chaleureux Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 jours de congés annuels et 15 RTT L'opportunité de suivre des formations  Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne  Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)  Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous  Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien  L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an). Une crèche hospitalière Un self qui prend soin de nos papilles !