POSTE : Commercial B To B - Société Spécialisée dans les Travaux Auprès des Professionnels H/F DESCRIPTION : Informations principales Localisation : Bernay Type de contrat : CDI Salaire : +/- 28K€ bruts annuels de fixe (2380€ bruts / mois) + 11K€ d'enveloppe variable annuelle, en fonction des objectifs que vous atteignez (nombre d'heures de travaux à facturer par mois). Le variable est déplafonné et versé mensuellement, il est donc totalement envisageable de dépasser allègrement cette enveloppe en fonction de votre performance ! Avantages : Mutuelle de qualité, Statut employé technicien agent de maîtrise (ETAM), contrat de 39h hebdomadaires. Voiture de service (5 places) : utilisable également pour vos déplacements personnels de la semaine (voiture que vous pouvez emmener chez vous après le travail). Matériel : Ordinateur portable et téléphone fournis Horaires de travail : L'arrivée à 7h45 à l'agence est nécessaire, pour participer au briefing des techniciens, qui partent ensuite sur les chantiers la journée. C'est un moment d'échange central et convivial dans la journée ! Entreprise SCG Sourcing est un cabinet, spécialisé dans le sourcing et le recrutement de profils commerciaux et managers. Nous intervenons sur des recrutements dans toute la France et dans de secteurs d'activité variés. Nous recrutons pour un de nos clients, réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de toitures pour les professionnels), un(e) technico-commercial(e) B to B en CDI, pour leur agence de Bernay (27). Valeurs de l'entreprise : - L'audace, le droit à l'erreur - Proactivité et liberté - L'Engagement - L'humilité et l'entraide La société prend soin de ses collaborateurs, et adopte une culture réellement bienveillante, que vous ressentirez au quotidien. Missions Au sein de l'agence de Bernay, le technico-commercial(e) B to B assure les missions suivantes : 1) Le développement commercial d'un portefeuille de clients B to B en prospection, (l'agence vous propose tous les mois un objectif de nombre d'heures de travaux à facturer). Les prospects que vous appelez sont par exemple des syndics de copropriété, gestionnaires d'immeubles, collectivités, entreprises industrielles de secteurs très variés. Ces prospects se situent dans un rayon de 100 km maximum autour de Bernay. Aucun découché n'est donc à prévoir. Vous reprenez également la gestion de certains clients existants à votre arrivée, et touchez votre enveloppe variable en fonction de votre atteinte d'objectifs d'heures de travaux à facturer. Le variable démarre dès les premières vendues, sans palier minimum à atteindre pour le déclencher (environ 750€ bruts de variable / mois à objectifs atteints). 2) La réalisation et le chiffrage des devis (vous vous déplacez directement sur les chantiers, pour estimer les besoins d'entretien / réparation / maintenance des toitures des clients, avec l'aide des techniciens). Le gérant vous accompagne lors de vos premiers RDV afin de bien vous former et sensibiliser à cette partie du travail. 3) Vous suivez les chantiers en cours en étant itinérant et veillez à leur bon déroulement, en gérant notamment les plannings et les approvisionnements de matériel. L'agence compte 6 personnes (responsable d'agence, 4 techniciens et 1 responsable technique), dans une ambiance conviviale. Profil Si vous avez une bonne appétence commerciale, le sens du service client, et l'envie de rejoindre une PME en pleine croissance dans laquelle vous êtes libre d'entreprendre, vous êtes au bon endroit. La prospection téléphonique ne vous pose pas de problème, au contraire. Il s'agit du noyau dur des missions, en fonction desquelles vous touchez votre rémunération variable, conçue pour être attractive. Vous avez au minimum une première expérience commerciale réussie dans un domaine technique, sans qu'il soit absolument nécessaire qu'elle soit dans le bâtiment. Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation de toitures, vous êtes complètement formé(e) à ce niveau (sécurité, discours commercial, spécificités techniques). Processus de recrutement 1. Premier appel et / ou entretien visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing 2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société Toutes ces étapes peuvent s'enchainer rapidement, sous 15 jours. PROFIL :