Description du poste : Storme RH accompagne son partenaire dans la recherche d'un Responsable Ressources Humaines (H/F). Le poste s'inscrit dans un environnement de distribution et vise à piloter l'ensemble des sujets RH d'un site, en lien étroit avec la direction et les équipes opérationnelles. La fonction combine dimension stratégique et forte présence terrain, avec un rôle clé dans l'animation du dialogue social et l'accompagnement managérial. Missions Développement et pilotage RH***Pilotage des recrutements, de l'intégration et de la mobilité interne***Déploiement des plans de formation et accompagnement du développement des compétences***Contribution à la gestion des parcours professionnels et à la GPEC Administration du personnel et paie***Supervision de l'administration du personnel et des dossiers collaborateurs***Suivi de la paie et fiabilisation des données sociales***Élaboration et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH Politique de rémunération***Mise en œuvre et ajustement de la politique de rémunération du site***Veille à l'équité interne et à la cohérence des pratiques***Contribution aux réflexions liées aux évolutions salariales Relations sociales et droit du travail***Animation des instances représentatives du personnel aux côtés de la direction***Participation aux négociations collectives et suivi des accords***Garantie de l'application du droit social et veille juridique Accompagnement des managers***Conseil auprès des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes***Appui sur les sujets disciplinaires, organisationnels et humains***Promotion des bonnes pratiques managériales et RH Projets transverses et transformation***Déploiement de projets RH en lien avec les enjeux du site***Contribution aux projets groupe et aux démarches d'amélioration continue***Participation à l'évolution des pratiques RH et du climat social Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou management (bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement en environnement distribution et multi-sites. Vous disposez de solides bases en droit social et relations sociales, et savez conjuguer rigueur, sens du terrain et capacité de prise de recul. Autonome, structuré(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner le changement.