POSTE : Administrateur Systèmes - Hébergeur Cloud H/F DESCRIPTION : Vous intégrez l'équipe SMI (Service Managés et Infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d'Adrien, vous assurez la mise en service et l'exploitation des serveurs clients tout en garantissant leur Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). Ainsi vos missions sont les suivantes : * Participer au support clients niveau 2 et 3 (hébergement et On Premise sur les applicatifs éditeurs) * Effectuer des installations pour les clients entièrement à distance * Gérer des BDD et des systèmes des clients (1600 VmWare) * Réaliser l'infogérance * Rédiger les documentations et mettre en application les processus ISO27001 dans une démarche d'amélioration continue Vous participez également à des projets techniques structurants tels que l'automatisation et l'optimisation de l'infrastructure dans une entreprise à la pointe de la technologie ! PROFIL : Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes : * Systèmes d'Exploitation : Linux, Windows * Administration Système : AD, LDAP, IIS, APACHE, Centreon * Technologies de virtualisation : VmWare * Connaissance d'un ou plusieurs SGBD : PostgreSQL / Oracle / SQL Serveur / etc., et dans le Scripting : Python, Bash, Yaml, Powershell, WinRM Des compétences en conteneurisation et déploiement automatisé seront appréciées et pourront être mobilisées dans le cadre des projets. Vous appréciez également le contact client et vous avez l'esprit collaboratif. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager avec test technique 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus CIR/IND