Description du poste : Intégré(e) à une DRH de 11 personnes, vous contribuerez activement à la politique RH de l'établissement. Vos missions seront complètes et variées : - Gestion du cycle de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les directions (conseil en compétences, rédaction fiches de poste et annonces), publication des offres (internes/externes), organisation et conduite d'entretiens, sélection des candidats, supervision des cabinets sous-traitants. - Pilotage des recrutements : proposition de rémunération, gestion des promesses d'embauche, actualisation du suivi et reporting. - Administration et suivi : gestion des marchés de recrutement et d'intérim, suivi budgétaire de l'activité recrutement. La rémunération oscille entre 33 et 39K€ selon expérience. Base 38h30/semaine (générant 17 RTT/an) avec plage d'arrivée flexible (8h-9h30). Remboursement 75% du titre de transport, parking (voitures/vélos), forfait mobilité durable (300€/an). Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (mardi et jeudi) après période probatoire à définir. Indemnité de 2,88€/jour de télétravail. Accès à un restaurant inter-entreprises avec participation de l'employeur. Prime supplément familial de traitement. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une solide expérience en recrutement, idéalement dans le secteur public ou un environnement structuré. Profil Bac +3/5. Compétences clés : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), connaissance des règles de gestion du secteur public. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, réactivité, capacité d'anticipation et de planification. Excellentes qualités de dialogue et de communication, capacité à travailler en équipe et à faire du reporting. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une mission d'intérêt général dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !