Description du poste : Notre client est un acteur industriel international reconnu pour son expertise dans la conception, le développement et la fabrication de pièces de haute précision destinées aux secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie. Basé dans le Loir-et-Cher, le site se distingue par un savoir-faire technique unique, de nombreux procédés spéciaux et un fort engagement en matière d'innovation et de qualité. Dans un contexte de croissance soutenue, l'entreprise souhaite renforcer son équipe Méthodes et recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes motivé(e) et rigoureux(se). >Vos missions Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous aurez pour principales responsabilités de : -Concevoir, étudier et optimiser les méthodes et procédés de fabrication. -Rédiger les cahiers des charges des nouveaux moyens de production. -Concevoir les outillages et petites machines spécifiques selon les besoins. -Mettre en place les processus de fabrication et réaliser les montages, essais prototypes et premières séries. -Créer et mettre à jour les documents techniques (fiches de réglage, gammes de fabrication, instructions de travail...). -Développer et valider les processus pour la transmission des dossiers de fabrication complets. -Participer au choix, au suivi et à la mise en oeuvre des investissements industriels. -Assurer une veille technologique et proposer des actions d'amélioration continue visant la performance et la productivité. -Apporter un support technique aux services production et qualité. Description du profil : >Profil recherché -Formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +3) en mécanique ou industrialisation. -Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel exigeant. -Maîtrise des process de production et méthodes associées. -Compétences en conception mécanique et métallurgie. -Des connaissances en brasage (four ou induction) seraient un atout. -Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP). -Connaissance des outils d'analyse de risques et de résolution de problèmes (AMDEC, 5M, 8D...). -Curiosité, rigueur, esprit d'équipe et sens de l'amélioration continue. >Conditions du poste -Contrat : CDI -Rémunération : selon profil et expérience (environ 38 à 42 kEUR) -Prise de poste : dès que possible >Avantages -Prime de fin d'année (équivalent 13ème mois - pour les cadres au bout d'un d'ancienneté, 13,25 mois) -Participation et intéressement -Prime de vacances -Restauration possible sur place / participation de l'employeur -Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur -CSE / Chèques cadeaux >Localisation Poste basé à la Chaussée-Saint-Victor (41), au sein d'un site industriel moderne et doté d'un parc machines performant (centres 5 axes, équipements automatisés, contrôle tridimensionnel, etc.). >Process de recrutement - Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr - Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio) - Une visite de site - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler ! Recrutement géré par Anaïs PREMONT.