Chef de projet IT (H/F) 13 - Marseille 7e Arrondissement
Offre n° 7749863
Chef de projet IT (H/F)
13 - Marseille 7e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 11 janvier 2026
Description du poste : Nous recherchons un Chef de Projet IT pour un poste basé à Marseille. Vous interviendrez sur des projets variés : déploiements d'infrastructures, migration systèmes, modernisation réseau, digitalisation des processus métiers. Votre rôle sera de garantir la réussite des projets tant sur le plan technique qu'organisationnel. Vos missions Recueillir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges. Structurer et piloter les projets IT de bout en bout. Superviser les équipes techniques, prestataires et partenaires. Assurer la gestion des risques, la performance et la qualité des livrables. Animer les comités de projet et communiquer avec les directions métiers. Préparer et suivre les budgets, plannings et reportings. Garantir la cohérence technique des solutions déployées. Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de changement. Description du profil : Pré-requis Bac+3 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet. Connaissance des méthodologies projet (Agile, Scrum, Cycle V). Maîtrise d'outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello.). Certifications appréciées : ITIL, Agile, Prince2 Profil recherché Expérience significative en gestion de projets IT (3 ans minimum). Solide compréhension des environnements techniques (réseaux, systèmes, cloud). Excellentes capacités de pilotage, coordination et communication. Proactivité, esprit analytique et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.
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