Description du poste : 1. Gestion administrative des alternants et stagiaires***Prise en charge de l'ensemble du cycle administratif (contrats, suivi, outils RH) * Gestion d'un volume important : environ 80 stagiaires / alternants par an * Utilisation des outils RH (SuccessFactors apprécié mais non indispensable) 2. Onboarding & intégration***Organisation et animation des onboardings (réunions d'arrivée, coordination des acteurs) * Point de contact direct avec tous les niveaux hiérarchiques , y compris les associés * Rôle exposé : interactions fréquentes avec dirigeants, équipes et fonctions support 3. Accompagnement continu & suivi***Accompagnement des alternants/stagiaires sur toute la durée de leur parcours * Disponibilité permanente pendant la période d'accompagnement * Population exigeante nécessitant réactivité, écoute et professionnalisme * Contribue au Talent Pool de l'entreprise (vivier de futurs avocats et fonctions support) * Temps de travail : 7h / jour * Télétravail possible uniquement après 6 mois de présence (pas avant, sauf exception) Description du profil :***Anglais requis : écrit et oral (environnement international). Capacité à rédiger et échanger en anglais au quotidien * À l'aise avec les outils RH (SuccessFactors apprécié) * Une première expérience à un poste similaire