CDI - Responsable RH - La Samaritaine (F/H) (H/F) 75
Offre n° 7749976
CDI - Responsable RH - La Samaritaine (F/H) (H/F)
75
Publié le 05 juin 2025
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de La Samaritaine, vous intervenez en véritable Business Partner auprès de la Direction du magasin et de la population de votre périmètre (environ 200 personnes) Principales missions sur le périmètre siège fonctions supports : Recrutement : * Recrutement des talents clés en adéquation avec les besoins de lorganisation * Suivi de lintégration des nouveaux arrivants Conseil et support auprès des collaborateurs & managers : * Conseil/challenge des managers en tant que véritable Business Partner RH dans le développement de leurs équipes et dans la mise en œuvre des politiques et processus RH * Contribution aux réflexions d'évolution des organisations et à leur mise en œuvre opérationnelle * Conseil et soutien dans la résolution de problèmes, la gestion des performances, les conflits interpersonnels et les questions liées à la politique RH. Evaluation de la performance : * Déploiement des revues dévaluation de la performance ainsi que les revues salariales associées pour lensemble du périmètre, dans le respect des processus Groupe et sous la direction de la DRH. * Suivi des retours dévaluation pour anticiper les besoins daction * Assurer une gestion proactive des talents via identification des opportunités de développement, mise en œuvre des plans de succession identifiés et validés. Accompagnement des carrières : * Gestion des carrières et de la mobilité interne Samaritaine et LVMH * Suivi individuel du plan de développement de chaque collaborateur, en cohérence avec les actions validées par la DRH. Missions transverses : * Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business. * Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux RH liés à leur organisation et leurs équipes en apportant son expertise et ses conseils. * Participer à la réalisation des reportings Groupe et Légaux. Suivi et pilotage des indicateurs clés pour lentreprise Profil recherché: * Formation supérieure (bac +5) en Ressources humaines * Expérience confirmée de 8 ans minimum de préférence dans le secteur du retail * Maitrise du Français et de langlais à loral et à lécrit * Maitrise du pack office * Approche opérationnelle de votre métier et force de proposition * Autonome, sens des priorités, du service et fait preuve dassertivité et de force de * Excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation de partenariat avec ses interlocuteurs * Esprit collaboratif * Gestion de projets
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
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