Description du poste : Vous aurez la responsabilité de : Préparer les dossiers de décoration et récompenses ; Préparer et finaliser la campagne de notation et d'avancement des fonctionnaires ; Préparer et finaliser la campagne de notation et d'avancement des ouvriers de l'État ; Réaliser les travaux de gestion (recrutement, mobilité, etc.) ; Menez les campagnes administratives annuelles (plan de recrutement, expressions de besoins, régimes indemnitaires, compte épargne temps, etc.) ; Participer à la mise en formation du personnel civil et mettre en forme le plan de formation ; Assurer ou superviser le traitement du courrier arrivée et départ du BRH ; Assurer la gestion des arrêts maladie du personnel militaire, des convocations médicales (90, 120, 180 jours) et des convocations du personnel civil auprès de la médecine de prévention. Description du profil : Une expérience en gestion ressources humaines et en chancellerie des personnels civils est souhaitée. Être en capacité de se former rapidement sur les systèmes informatiques (SI) et aux outils métiers spécifiques.