Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDI. Au sein de notre établissement, vous êtes le garant d'une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents. Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l'esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence. Diriger un EHPAD c'est être à la tête d'une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...). En tant que leader autonome, vous dirigez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre maîtrise de la gestion et de la communication est essentielle pour évoluer efficacement dans ce contexte. Vous êtes soutenu par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines.) afin de faciliter votre gestion au quotidien. Vos missions : * Garantir la bonne organisation de l'établissement * Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières * Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents * Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local * Assurer la bonne gestion administrative et financière Formation souhaitée : De formation Bac +3 à BAC +5 en Medico social Compétences * Sens de l'organisation/ adaptabilité * Relationnel/ communication/ savoir-être * Curiosité * Connaissances réglementaires/ juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail) * Gestion budgétaire Rémunération : à négocier selon expérience Expérience : minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel