Dans un contexte d'agilité à l'échelle : ü Tenir à jour et enrichir le plan d'urbanisation cible et les trajectoires temporelles ü Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du système d'information. ü Décliner de façon concrète et pragmatique la démarche d'urbanisation : Accompagner les études, les projets et évolutions produits afin de définir avec eux la trajectoire la plus appropriée en fonction de l'urbanisation cible et des contraintes de délai et coûts. ü Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d'information de l'entreprise (dont l'inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d'informations, l'identification des activités, processus et services à rendre) Livrables principaux : ü Etude stratégique de transformation de tout ou partie d'un domaine SI ü Fiche de qualification de besoin métier (diagnostic flash solution et macro-évaluation) ü Macro cadrage d'un projet (approfondir et maturer le besoin métier, définir la solution pour y répondre) ü Revue de solution (instance métier SI) de décision de choix d'une solution ü Contributions aux appels d'offre (exigences et notations) ü Mises à jour des cartographies fonctionnelles Tout(e) nouvel(le) arrivant au sein de la TGV sera susceptible d'assurer des missions d'accompagnement occasionnel à bord de nos TGV. Contrat : CDI Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac +5 de type école d'ingénieur ou d'un Master universitaire. Vous avez plus de 10 ans d'expérience et vous bénéficiez d'une première expérience du métier d'urbaniste SI ou d'architecte d'entreprise dans le domaine commercial et/ou dans le domaine de la production de services. APTITUDES ET COMPETENCES - Vision stratégique et sens du business - Capacité à comprendre les enjeux métier, économiques et réglementaires - Alignement du SI sur les objectifs d'entreprise - Gestion des solutions SI - Capacité à trouver des solutions qui répondent de manière efficace aux problèmes métier et SI - Capacité à gérer la solution tout au long de son cycle de vie - Leadership & influence - Capacité à fédérer autour d'une vision SI - Aptitude à convaincre les parties prenantes (DSI, métiers, direction) et à obtenir des consensus sur les solutions - Communication & pédagogie - Traduire des concepts techniques en langage accessible - Vulgariser et expliquer des choix complexes aux parties prenantes - Rigueur et esprit d'analyse - Capacité à analyser des systèmes complexes et proposer des solutions optimisées - Sens de l'organisation, méthode et clarté dans les livrables - Capacité d'adaptation & curiosité technologique - Être à l'aise dans des environnements en constante évolution - Veille technologique active - Accompagnement dans la transformation numérique auprès des équipes IT et métiers - Expérience dans un environnement de projets agiles est un plus