À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des rémunérations. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos ressources humaines et pour contribuer à un environnement de travail positif. Responsabilités * Gérer l'ensemble des opérations de paie, y compris le traitement des salaires, des primes et des congés payés. * Assurer la conformité avec les réglementations légales en matière de paie et de ressources humaines. * Collaborer avec les équipes RH pour le recrutement et la gestion des ressources humaines. * Utiliser le SIRH, pour gérer les données des employés et produire des rapports. * Participer à la gestion du changement en apportant des solutions innovantes aux processus existants. * Conduire des entretiens avec les nouveaux employés pour assurer une intégration réussie. * Assurer le sourcing RH pour identifier les meilleurs talents. Profil recherché * Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe. * Expérience préalable en gestion de la paie ou dans un rôle similaire. * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Maîtrise des outils SIRH, idéalement Sylae. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. * Sens de l'organisation et attention aux détails. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel