Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, le·la Directeur·rice Général·e assure la mise en oeuvre du projet associatif et pilote l'ensemble des activités de l'UDAF 92. Gouvernance et stratégie : - Élaborer, mettre en oeuvre et décliner le projet associatif en projets de services, en cohérence avec les orientations du Conseil d'administration ; - Définir, piloter et suivre les plans d'actions stratégiques, et en rendre compte aux instances de gouvernance ; - Travailler en binôme étroit avec le Président et animer la vie statutaire de l'association (Conseil d'administration, Assemblée générale, commissions). Management et ressources humaines : - Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'environ 75 salarié·es ; - Poursuivre la structuration des pratiques RH et de l'organisation, en lien avec la Responsable des ressources humaines. Pilotage financier et démarche qualité : - Assurer la gestion budgétaire et financière de l'association (budget annuel d'environ 5 M.) ; - Garantir la conformité juridique et réglementaire ainsi que la pérennité économique, dans un environnement institutionnel exigeant ; - Développer les démarches d'amélioration continue, de contrôle interne et de qualité de service. Représentation et partenariats : - Représenter l'UDAF 92 auprès des partenaires institutionnels, autorités départementales et instances locales ; - Développer des projets et services répondant aux besoins des familles du territoire ; - Accompagner ou représenter le président auprès des élus, des partenaires institutionnels, ...Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction, idéalement acquise dans le champ associatif, social, médico-social ou institutionnel. Vous disposez d'une solide expérience du pilotage stratégique et opérationnel d'une organisation, incluant la gestion financière, le management d'équipes pluridisciplinaires et le dialogue avec les autorités de tutelle et partenaires publics. À l'aise dans des environnements réglementés, vous maîtrisez les cadres juridiques applicables au secteur associatif et aux activités sociales. Les ressources humaines constituent un levier central de votre action de direction : vous savez structurer les fonctions RH, accompagner les équipes d'encadrement et inscrire ces enjeux au service de la qualité des accompagnements et de la performance collective. Manager reconnu·e, vous savez fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner l'évolution des organisations avec méthode et discernement. Rigoureux·se, structurant·e et doté·e d'une réelle hauteur de vue, vous conjuguez sens des responsabilités, capacité d'analyse et engagement au service des valeurs portées par l'UDAF. Poste basé à Saint-Cloud en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience Classification : cadre hors classe, avec indemnité de sujétion. POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7567-30&source=cadremploi Ou envoyer un email : ---@--- Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr