Ce que vous ferez (et vivrez) au quotidien : Vous prendrez la tête du service dessin-traçage, véritable carrefour entre les études, la production et les chantiers. Ici, pas de journée figée derrière un écran: vous coordonnez, planifiez, arbitrez, innovez, et surtout, faites grandir votre équipe. Concrètement : - Vous organisez le planning des dossiers, suivez les budgets, garantissez les livrables. - Vous accompagnez les dessinateurs dans la lecture, la modélisation et l'exécution des plans. - Vous créez du lien avec les services production, travaux, commerce, pour anticiper, ajuster, fluidifier. - Vous animez, challengez, et développez une équipe expérimentée (12 personnes). - Vous êtes moteur dans l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques techniques. Et pour vous ? - La possibilité de manager un vrai pôle, reconnu pour sa rigueur et son esprit d'équipe. - Un rôle transverse, au coeur des projets et des décisions. - Une entreprise en pleine croissance, agile, qui investit sur l'humain et la technique. - Pas de télétravail : mais un collectif soudé, un environnement industriel stimulant et des échanges constants entre services. Objectif : prendre votre poste avant la rentrée 2025, pour participer activement aux projets structurants à venir. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, type BTS Bâtiment ou CPI. Vous avez au moins 10 ans d'expérience en dessin/traçage, dont une première en management. Ce qui fera la différence : - Une solide maîtrise de Tekla Structures (obligatoire) - Une expérience en charpente métallique, avec des projets type plateformes logistiques, bâtiments industriels ou tertiaires. - Une capacité à travailler en transversalité, à faire preuve de pédagogie et de leadership. - Une vraie rigueur technique, couplée à l'envie de faire progresser vos collaborateurs. - Le goût du terrain, des échanges, des solutions concrètes et de l'action. Contrat : CDI Temps plein Poste basé dans le Sud Morbihan Rémunération : 50 à 55K selon expérience Avantages : RTT, mutuelle, participation, parcours d'intégration complet Le process de recrutement : - Préqualification téléphonique avec Laëtitia MESSAGER ou Pascal AUBIERGE, recruteurs indépendants au Mercato de l'Emploi. - Entretien visio ou présentiel avec Laëtitia ou Pascal. - Questionnaire de personnalité + débrief - Rencontre avec l'entreprise : Responsable hiérarchique, Direction, visite des locaux.