Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, de la responsable de service, il ou elle est chargé(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence. Son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre du dispositif APPARTé. Missions: - Accueillir sur le dispositif les personnes orientées par le SIAO pour un hébergement d'urgence et transmettre les informations quant au fonctionnement et à l'hébergement; - Evaluer et soutenir le renforcement des capacités à habiter des personnes hébergées; - Soutenir les ménages dans les actes de la vie quotidienne et veiller au bon déroulement de leur séjour sur le dispositif; - Informer, orienter et accompagner les personnes dans certaines démarches (administratives, accès aux droits, au logement, scolarité, soins, insertion socioprofessionnelle, loisirs.) en lien avec les partenaires afin de soutenir l'autonomie des personnes; - Apporter un soutien et une écoute aux personnes hébergées; - Veiller à leur sécurité dans le logement; - Assurer une fonction de médiation (logement, cohabitation, voisinage, environnement.); - Soutenir l'exercice des fonctions parentales; - Mettre en place des actions collectives. Compétences nécessaires, - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion/inclusion sociale, de réponse à l'urgence sociale et de leur organisation territoriale - Aptitudes à accueillir, informer et orienter les usagers - Connaissance des démarches d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle, etc. - Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat - Connaissance des techniques d'entretien et des visites à domicile - Approche du travail avec les familles et leurs enfants. Savoirs faire Sens de l'accueil, écoute, disponibilité, ouverture Capacité d'organisation, rigueur Capacités d'adaptation en fonction des situations des usagers et réactivité Capacités relationnelles et attitude bienveillante Utilisation des outils informatiques et Internet La capacité à parler une autre langue (ex : l'Anglais) serait un atout complémentaire. Formation et expérience Diplôme de TISF - Technicien(ne) de l'intervention social et familial exigé. Expérience professionnelle dans ce domaine souhaité Permis B depuis plus de 3 ans souhaité (déplacements à prévoir avec un véhicule de service). CDD de remplacement, 15 jours renouvelable, 1 ETP. Poste basé à Rennes, à pourvoir dès que possible. Conditions selon CCN 66. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.