Au sein de l'entité IT / Support Fonctions, l?équipe IT RH souhaite se renforcer pour accompagner la montée en charge des projets RH, notamment liés aux récents programmes d?acquisition. L?équipe actuelle est composée de 3 personnes, dont un responsable de projets, et collabore étroitement avec les équipes Métier du SIRH, les RH locales des différentes entités, les éditeurs de solutions ainsi que les équipes techniques et sécurité. Missions :Le ou la consultant(e) interviendra en autonomie sur un ou plusieurs projets RH, en accompagnement du responsable de projets : Cadrage des sujets en lien avec les sponsors Estimation des charges et planification avec les contributeurs (éditeurs, équipes réseaux, sécurité) Mise en place d?une gouvernance projet adaptée pour garantir le respect des coûts et des délais Les projets peuvent inclure : Le déploiement de nouveaux outils RH (paie, gestion des temps?) L?évolution d?outils existants comme la base monde RH ou HR4U La mise en place ou le maintien des interfaces avec les outils Profil recherché :Un profil senior est attendu, avec une solide expérience en gestion de projets impliquant des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internes et externes. Compétences techniques :Bonne compréhension des environnements techniques (Cloud, réseaux, sécurité) Capacité à piloter des projets techniques RH La connaissance des métiers RH est un plus Savoir-être et compétences transverses :Capacité d?écoute et esprit de synthèse Excellent relationnel et capacité à convaincre Bonnes capacités rédactionnelles Rigueur et autonomie Anglais courant (oral et écrit) Profil candidat: Profil recherché :Un profil senior est attendu, avec une solide expérience en gestion de projets impliquant des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internes et externes. Compétences techniques :Bonne compréhension des environnements techniques (Cloud, réseaux, sécurité) Capacité à piloter des projets techniques RH La connaissance des métiers RH est un plus