Tu es un véritable chasseur de talents avec un esprit commercial et tu adores évoluer dans des structures en pleine croissance avec de forts besoins en recrutement ? Tu as déjà pu participer à la structuration d'un service recrutement avec la mise en place de nouveaux outils, reporting..? Vistalid, c'est l'agence digitale montante pour les TPE, spécialisée dans la conception de sites web. Avec nos 190 collaborateurs, et nos 11 agences en France et Belgique, nous avons fêté en 2023 nos 10 ans d'existence et de croissance et nous ne nous arrêterons pas là ! Dans ce contexte, nos collaborateurs sont nos véritables atouts, le recrutement un pilier de notre réussite. Les missions qui t'attendent 1- * Diffuser les annonces sur les canaux appropriés et attirer des profils divers Non Cadres (commerciaux terrain, sédentaires, webdesigners, R&D, relation client, support). * Sélectionner les meilleurs candidats à travers une analyse minutieuse des CV et des entretiens téléphoniques et physiques pour une partie des postes. * Organiser, suivre et accompagner chaque recrutement, en collaboration étroite avec les managers, pour garantir une expérience candidat optimale. * Fournir un suivi rigoureux des candidats, les tenir informés tout au long du process et leur donner un retour constructif. * Construire et maintenir un vivier de talents : Développer un réseau de candidats potentiels pour anticiper les besoins futurs et garantir un flux constant de profils qualifiés * Assurer un reporting régulier de ton activité pour suivre la progression des recrutements. 2- * Benchmarker les tendances du marché en matière de recrutement et définir des plans d'actions en lien avec nos besoins, notre secteur * Challenger nos process, nos méthodes pour gagner en agilité * Travailler avec notre équipe communication pour faire rayonner notre marque employeur et adapter nos contenus en fonction des profils recherchés. 3- * Intervenir ponctuellement en renfort au côté de la DRH sur la gestion de la formation Pour cette création de poste, tu seras rattaché directement à la DRH et travaillera en équipe avec un chargé RH et un chargé de recrutement en alternance. Et si nous parlions de toi ? ✅Ton parcours : Bac +4/5 avec minimum 3 ans d'expérience en recrutement, soit en cabinet, soit dans une entreprise avec des besoins constants et important en recrutements sur des métiers/profils variés non cadre. ✅Ton état d'esprit : Tu es motivé(e) par les objectifs, tu n'as pas peur des volumes, tu sais rester calme et positif (le fameux verre à moitié plein). ✅Ton expertise : Tu sais non seulement repérer les talents mais aussi mettre en avant les atouts majeurs de notre entreprise pour convaincre les meilleurs de rejoindre l'aventure. ✅ Ton efficacité: Tu sais gérer le recrutement de plusieurs postes à la fois et traiter un important volume de candidatures. ✅Ta vision Tu as un excellent sens du service client interne, tu sais écouter les besoins de tes interlocuteurs et as à cœur d'y répondre de manière proactive en allant à l'essentiel. ✅Ton profil : Tu as l'esprit d'équipe, une organisation sans faille et une agilité à toute épreuve. Tu sais aussi t'adapter et proposer des solutions créatives aux défis qui se présentent. Tu combines une approche très terrain avec une capacité à structurer, planifier et proposer des améliorations durables. Pourquoi nous rejoindre ? * Une équipe de feu : Tu rejoindras une équipe dynamique, ayant à cœur d'atteindre les objectifs dans un fort esprit d'équipe * Un environnement stimulant : Tu seras au cœur de l'action, avec l'opportunité d'influencer positivement l'évolution de notre agence et de participer activement à la création de notre succès * Plus que de long discours nous t'invitons à lire nos avis Indeed, Google, visiter nos réseaux sociaux pour t'imprégner de nos valeurs Rejoins-nous et ensemble visons la lune (même sans Amel Bent) !! Réf interne : RH01-0625Ind Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel