Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement temporaire, un gestionnaire Paie H/F en CDD pour une période de 2 mois (selon la période d'absence). Directement rattaché à la RRH, vous participerez aux principales missions suivantes : · Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales · Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaboration et contrôle des bulletins de paie · Suivi et gestion des vacataires : tableau de suivi, validation des contrats sur Hublo, rédaction des contrats intérim, saisie et contrôle de la paie, DPAE, transmission des documents de fin de contrat Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres. Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Maitrise du droit du travail Maitrise du pack office, la connaissance de Octime et ADP est un plus Maitrise de la technique et des normes de paye Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé