FICHE DE POSTE - Accompagnant Educatif et Social H/F LHSS Objectif : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'AES exerce son travail au sein de l'équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres. Il prend soin des personnes par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence dans l'établissement, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage. Il accompagne chaque résident dans sa vie relationnelle et sociale, il crée une dynamique de groupe. Missions : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Assurer son rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident, grâce à un recueil de données auprès des collègues, ce qui permet l'élaboration du projet individualisé. - Réaliser une production écrite en vue de la participation, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, par le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions de préparation du projet. Il « porte » ce projet au quotidien et le fait vivre. - Mettre en œuvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et non-verbale) des résidents. - Participer activement aux temps de repas des résidents en aidant ces derniers à s'alimenter et/vivre le temps de repas dans les meilleures conditions possibles. - Accompagner le résident aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même qu'aux ateliers extérieurs et aux sorties extérieures (sportives et culturelles). - Evaluer le degré d'urgence d'une situation, en informe sa hiérarchie (et les services d'urgence dans le cas de danger avéré) - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés. - Participer aux réunions de service, aux réunions institutionnelles et aux réunions de projet. Capacité et aptitudes : - Capacités relationnelles, disponibilité, écoute, empathie, sens de l'accueil du public - Avoir le sens des responsabilités - Attitudes éducatives adaptées aux situations rencontrées - Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle - Prendre conscience de ses limites - Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité, de l'autonomie et rigueur - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, un esprit de collaboration - Respecter tout personnel et leur travail, tolérance et discrétion professionnelle - Aisance rédactionnelle - Bonne connaissance des publics de l'insertion - Adapter ses pratiques professionnelles et réajuster les interventions en fonction de l'analyse et de l'évaluation des situations Lieu de travail : Evreux/Vernon Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et/ou du Directeur Adjoint de Pôle et/ou du Directeur Général Diplôme : D.E d'AES Une expérience d'un an minimum est appréciée dans le domaine. Conditions : CDI à temps plein 35h Convention collective CHRS Être titulaire du permis de conduire catégorie B Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 747,20€ à 2 025,80€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel