POSTE : Aide Soignant en EHPAD - CDI Jour H/F DESCRIPTION : L'établissement accueil moins de 100 résidents et il se distingue par une organisation humaine, pensée pour le bien-être des résidents et l'épanouissement des professionnels. Cycles en 12 heures : Ce format permet d'assurer une présence stable auprès des résidents, limitant les transmissions multiples et favorisant une prise en charge globale. Un week-end sur deux travaillé : Nous garantissons à nos collaborateurs une équité et une visibilité sur leur planning, permettant un véritable équilibre avec la vie privée. Une équipe complète et soudée : Dans un secteur où les effectifs sont souvent sous tension, notre résidence affiche une équipe de direction et d'encadrement au complet. Le bénéfice : Un management de proximité, un soutien quotidien sur le terrain et une ambiance de travail sereine. L'accueil n'est pas qu'un mot, c'est une culture que nous portons ensemble. Facilité d'accès : Très bien desservi par les transports en commun et facilement accessible en voiture (parking disponible). Expertise : Une unité protégée accueillante pour les résidents nécessitant un accompagnement spécifique, avec un personnel formé et dédié. 1. Soins d'hygiène et de confort Hygiène corporelle : Réalisation des toilettes (lit, douche, lavabo). Habillage : Aide à l'habillage et au choix des vêtements. Prévention : Vigilance constante sur l'état cutané (prévention des escarres). 2. Accompagnement aux fonctions vitales Nutrition : Aide à la prise des repas, surveillance de l'hydratation et respect des régimes (textures). Mobilité : Aide aux transferts et à la marche (utilisation de matériel type lève-personne). Repos : Installation sécurisée et confortable pour le sommeil. 3. Surveillance clinique (Rôle de "Sentinelle") Paramètres : Prise des constantes (température, tension, poids). Alerte : Observation et signalement de tout changement (douleur, comportement, appétit) à l'infirmier (IDE). 4. Dimension relationnelle et sociale Soutien : Écoute active et lutte contre l'isolement des résidents. Vie sociale : Participation aux animations et lien de confiance avec les familles. 5. Logistique et transmissions Traçabilité : Saisie des soins effectués sur le logiciel pour assurer la continuité entre les équipes. Environnement : Entretien de la chambre (lit, linge) et gestion des stocks de consommables. 2200 Mensuel PROFIL : Une sensibilité particulière pour le secteur du grand âge est requise pour ce poste. Les soignants doivent apprécier participer aux animations des seniors. Expérience : Jeune diplômé(e) ou confirmé(e), nous étudions tous les profils. Savoir-être : Vous faites preuve de douceur, d'empathie et d'une réelle capacité d'écoute. Obtention obligatoire du diplôme d'état : DEAS, DEAMP, DEAES. Contrat : CDI uniquement Rémunération : à partir de 2 200 € brut / mois ( + Ajout de la reprise d'ancienneté ) Avantages : Pimes annuelles + Ticket cadeau Poste à pourvoir dès à présent.