ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (APA) H/F SITE DE LUSIGNAN CDD 3 MOIS RENOUVELABLE 20% DE TEMPS DE TRAVAIL I. Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Rattachement hiérarchique : Ø Cadre supérieur de santé responsable du pôle Ø Cadre de Santé Kinésithérapeute responsable d'équipe Rattachement fonctionnel : Ø Corps médical présent sur le plateau technique Ø Masseurs-kinésithérapeutes, Ergothérapeutes -Missions générales -Intervenant dans son domaine de compétence et sous la responsabilité du cadre rééducateur de l'équipe d'affectation, l'agent doit : -Participer pour les patients à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation par l'activité physique adaptée. -Participer à la conservation des acquis obtenus par la rééducation conformément aux consignes des rééducateurs. -Permettre aux patients de réduire ou de compenser un déficit par l'activité physique adaptée. -Dans le cadre des activités de réadaptation, l'agent réalise des activités : Principales : -Concourir à l'autonomie des patients de l'EHPAD et de l'USLD du site de Lusignan -Participer à la construction d'appel à projets en lien avec la structure -Accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétence. -Situer son action à l'intérieur d'un projet global de prévention et de réadaptation. -Entretenir l'autonomie avec ou sans aides techniques à la marche, dans le respect des consignes et des règles de sécurité. -Mener une démarche de conseil, de prévention ou d'éducation auprès des patients. - Assurer la traçabilité des actes effectués. -Particulières : -Assurer une éducation motrice et un développement des capacités physiques. -Adapter un programme en fonction des potentialités et de la progression d'un individu -Dans le cadre de la continuité des soins, assurer la transmission des informations auprès de l'équipe soignante. - -Nature du contrat et des conditions de recrutement - -Le poste est à pourvoir, en CDD de 3 mois renouvelable sur un 20% de temps de travail -Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'animateur hospitalier, catégorie B, indice majoré 376, 1er échelon (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 448 brut -360 net. - -Quotité de temps de travail -20% Du lundi au Vendredi à l'exception des jours fériés : Ils sont définis au regard de l'organisation des services, de la disponibilité des patients et de la continuité des soins. -Planning et repos fixes -Pas de travail les week-ends. III. Profil recherché -Diplôme et formation requis -Être titulaire du Master STAPS option APA (Activité Physique Adaptée) Titulaire du premier degré de secourisme -Compétences et qualités requises -Savoirs -Identifier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge pour faire une proposition de programme intégré au projet de réadaptation. -Relier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge aux effets de l'activité physique adaptée. -Concevoir et évaluer auprès des patients un projet d'activité physique adaptée dans son domaine de compétence. -Appréhender le fonctionnement général des unités de soins dans lequel s'exerce sa fonction. -Savoir-faire -Prendre en compte tous les facteurs indispensables ayant un rapport avec la prise en charge spécifique d'une personne âgée dépendante -Mettre en euvre dans son domaine de compétence les actes à réaliser dans la prise en charge des patients. -Déterminer et adapter les modalités dès son intervention auprès des patients ou groupe de patients pris en charge. -Maîtriser les outils et méthodes d'évaluation des capacités des groupes de patients. -Connaître le fonctionnement des logiciels de saisie des actes de rééducation ainsi que la nomenclature spécifique de ceux-ci. -Savoir-faire comportemental -Faire preuve d'empathie dans la prise en charge du patient hospitalisé. -Savoir coordon